Le Grand Nord
Bien que présente partout au Québec, notre entreprise se distingue particulièrement par son expertise du Nord québécois et canadien. Soucieux et fier de pouvoir aider les communautés les plus isolées, nous sommes toujours à la recherche de personnel compétent et dévoué qui souhaite faire la différence.
Pour ceux et celles qui souhaitent partir, nous offrons la formation en rôle élargi associée à plusieurs autres formations spécialisées afin de vous permettre de partir à l’aventure en toute confiance.
Les avantages de travailler pour Groupe Santé IPA
Soyez assurés que pour Groupe Santé IPA, notre plus grande fierté est nos employés! Il est donc essentiel pour nous de mettre en place tous les outils possibles afin de rendre votre travail le plus agréable possible.
- Salaire très intéressant;
- Prime d’éloignement;
- Hébergement fourni;
- Frais de transport remboursés;
- Fonds de pension disponible;
- Formations complètes;
- Remboursement du permis de votre ordre professionnel (sous certaines conditions);
- Remplacement à court ou long terme;
- Conciliation travail/famille;
- Et bien plus.
Pourquoi le Nord ?
Lorsque nous pensons au Nord, nous pensons au froid, à la nature et à la neige. Mais la réalité est tout autre! Cette partie du Canada et du Québec accueille sur ses terres des communautés des Premières nations qui sont accueillantes, chaleureuses et uniques.
Un séjour en ces terres lointaines sera l'occasion de rencontres extraordinaires Des paysages à couper le souffle accompagneront vos marches autour des villages et vous vivrez des moments humains qui resteront gravés dans votre mémoire. Que se soit pour une aventure à court terme ou une histoire d'amour de plusieurs années, votre parcours professionnel sera à jamais modelé par vos expériences en régions lointaines.
De plus, ne dit-on pas qu'une image vaut mille mots? Vous trouverez ci-bas des photos prises par nos employés sur différents de nos contrats.
Expériences
Les infirmier(ère)s et infirmier (ère)s axillaires doivent détenir un permis valide de leur associations professionnels en plus de leur diplôme d’étude (BAC ou DEP). Les préposé(e)s aux bénéficiaires doivent avoir leur diplôme d’étude. Tous les employés doivent avoir leur RCR à jour pour pouvoir obtenir des contrats.
Chaque région, chaque province et chaque baie ont leur exigence en ce qui à trait au personnel travaillant sur leur territoire. Il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de vous offrir des options de formation le cas échéant.
